Ich glaube, ich habe da etwas flapsig formuliert – was aber wiederum eine neue Idee geweckt hat. Mit der Organisation als Inhalt meinte ich eigentlich das, was eine Organisation oder ein Unternehmen tut, also seine Handlungen, seine Produkte, sein Wissen als Inhalt zu verstehen. Dazu würde dann – und da bin ich sehr dankbar für den Hinweis auf Weich – natürlich auch der Prozess des Organisierens gehören, der in sich wiederum auch als Inhalt zu verstehen ist. Meine Überlegungen gehen gerade in die Richtung, ob Content Strategy sich als missing link zwischen Corporate Strategy und Communications eignet, wobei mir noch nicht ganz klar ist, wie und ob sich dann von der klassischen Kommunikationsstrategie abgrenzen bzw. mit ihr verbinden ließe.